Groupe Boutin a un emploi pour vous dans ses bureaux

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Le domaine du transport est passionnant et s’avère un défi motivant jusque dans les bureaux du Groupe Boutin. Tous les jours, des hommes et des femmes se font un devoir coordonner, répondre aux clients et appliquer diverses tâches de comptabilités et de gestion afin que le Groupe Boutin conserve son approche distinctive du transport.

Au sein de l’équipe bureau de Transport Boutin, chaque employé trouve une place qui lui est propre et découvre une ambiance de travail aux valeurs humaines et familiales. Votre nouveau poste de travail vous attend!

Bénéfices à travailler dans un bureau de Boutin

  • Esprit d’équipe et environnement familial
  • Emplois stables
  • Salaires concurrentiels
  • Autonomie
  • Diverses tâches et responsabilités

Les emplois disponibles dans les bureaux

Secrétaire

Critères de sélection

  • DEP en bureautique ou DEC en administration (ou équivalence)
  • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office
  • Bilinguisme français et anglais, parlé et écrit
  • Savoir gérer plusieurs priorités à la fois
  • Aptitude en service à la clientèle
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires

Nous offrons

  • Salaires et conditions de travail concurrentiels
  • Programme d’avantages sociaux
  • Salaires selon conventions
  • Ambiance de travail dynamique
  • Formation continue
  • Environnement sécuritaire
  • Horaires fixes

Commis de bureau

Critères de sélection

  • Diplôme d’études secondaire
  • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office
  • Savoir gérer plusieurs priorités à la fois
  • Aptitude en service à la clientèle
  • Bonne maîtrise du français parlé
  • Autonomie, dynamisme et discrétion
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires

Nous offrons

  • Salaires et conditions de travail concurrentiels
  • Salaires selon conventions
  • Programme d’avantages sociaux
  • Ambiance de travail dynamique
  • Formation continue
  • Environnement sécuritaire
  • Horaires fixes

Agent(e) de service à la clientèle

Critères de sélection

  • Diplôme d’études secondaire
  • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office
  • Bonne maîtrise du français parlé
  • Aptitude en service à la clientèle
  • Autonomie, dynamisme et discrétion
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires

Nous offrons

  • Salaires et conditions de travail concurrentiels
  • Salaires selon conventions
  • Programme d’avantages sociaux
  • Ambiance de travail dynamique
  • Formation continue
  • Environnement sécuritaire
  • Horaires fixes

Agent(e) aux prises de commande

Critères de sélection

  • Diplôme d’études secondaire
  • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé
  • Aptitude en service à la clientèle
  • Autonomie, dynamisme et discrétion
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires

Nous offrons

  • Salaires et conditions de travail concurrentiels
  • Salaires selon conventions
  • Programme d’avantages sociaux
  • Ambiance de travail dynamique
  • Formation continue
  • Environnement sécuritaire
  • Horaires fixes

Commis à la facturation

Critères de sélection

  • DEP ou DEC en comptabilité (ou équivalence)
  • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé
  • Aptitude en service à la clientèle
  • Autonomie, rigueur et discrétion
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires

Nous offrons

  • Salaires et conditions de travail concurrentiels
  • Salaires selon conventions
  • Programme d’avantages sociaux
  • Ambiance de travail dynamique
  • Formation continue
  • Environnement sécuritaire
  • Horaires fixes

Répartiteur (trice)

Critères de sélection

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique du transport (un atout)
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais parlé
  • Aptitude en coordination et analyse des besoins
  • Savoir gérer plusieurs priorités à la fois
  • Autonomie et débrouillardise
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires

Nous offrons

  • Salaires et conditions de travail concurrentiels
  • Salaires selon conventions
  • Programme d’avantages sociaux
  • Ambiance de travail dynamique
  • Formation continue
  • Environnement sécuritaire
  • Horaires fixes

Commis à la paie

Critères de sélection

  • DEP ou DEC en comptabilité (ou équivalence)
  • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé
  • Aptitude en service à la clientèle
  • Autonomie, rigueur et discrétion
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires

Nous offrons

  • Salaires et conditions de travail concurrentiels
  • Salaires selon conventions
  • Programme d’avantages sociaux
  • Ambiance de travail dynamique
  • Formation continue
  • Environnement sécuritaire
  • Horaires fixes

Réceptionniste

Critères de sélection

  • DEP en bureautique ou DEC en administration (ou équivalence)
  • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office
  • Bilinguisme français et anglais, parlé et écrit
  • Savoir gérer plusieurs priorités à la fois
  • Aptitude en service à la clientèle
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires

Nous offrons

  • Salaires et conditions de travail concurrentiels
  • Salaires selon conventions
  • Programme d’avantages sociaux
  • Ambiance de travail dynamique
  • Formation continue
  • Environnement sécuritaire
  • Horaires fixes

Responsable des ressources humaines

Critères de sélection

  • DEC en gestion des ressources humaines (ou équivalence)
  • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office
  • Savoir gérer plusieurs priorités à la fois
  • Entregents, écoute et disponibilité
  • Aptitude en service à la clientèle
  • Polyvalence, autonomie et intuition
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires

Nous offrons

  • Salaires et conditions de travail concurrentiels
  • Salaires selon conventions
  • Programme d’avantages sociaux
  • Ambiance de travail dynamique
  • Formation continue
  • Environnement sécuritaire
  • Horaires fixes

Agent(e) au crédit

Critères de sélection

  • DEP ou DEC en comptabilité (ou équivalence)
  • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé
  • Aptitude en service à la clientèle
  • Autonomie, rigueur et discrétion
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires

Nous offrons

  • Salaires et conditions de travail concurrentiels
  • Salaires selon conventions
  • Programme d’avantages sociaux
  • Ambiance de travail dynamique
  • Formation continue
  • Environnement sécuritaire
  • Horaires fixes

Commis de contrôle du carburant

Critères de sélection

  • Formation en lien avec l'emploi et/ou une expérience équivalente
  • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office
  • Savoir gérer plusieurs priorités à la fois
  • Aptitude en service à la clientèle
  • Autonomie, rigueur et discrétion
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires

Nous offrons

  • Salaires et conditions de travail concurrentiels
  • Salaires selon conventions
  • Programme d’avantages sociaux
  • Ambiance de travail dynamique
  • Formation continue
  • Environnement sécuritaire
  • Horaires fixes

Responsable de la facturation

Critères de sélection

  • DEP ou DEC en comptabilité (ou équivalence)
  • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office et...
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé
  • Aptitude en service à la clientèle
  • Autonomie, rigueur et discrétion
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires

Nous offrons

  • Salaires et conditions de travail concurrentiels
  • Salaires selon conventions
  • Programme d’avantages sociaux
  • Ambiance de travail dynamique
  • Formation continue
  • Environnement sécuritaire
  • Horaires fixes

Commis aux comptes payables

Critères de sélection

  • DEP ou DEC en comptabilité (ou équivalence)
  • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office et...
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé
  • Aptitude en service à la clientèle
  • Autonomie, rigueur et discrétion
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires

Nous offrons

  • Salaires et conditions de travail concurrentiels
  • Salaires selon conventions
  • Programme d’avantages sociaux
  • Ambiance de travail dynamique
  • Formation continue
  • Environnement sécuritaire
  • Horaire fixes

Agent(e) de tarification

Critères de sélection

  • DEP ou DEC en comptabilité (ou équivalence)
  • Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office et...
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé
  • Aptitude en service à la clientèle
  • Autonomie, rigueur et discrétion
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires

Nous offrons

  • Salaires et conditions de travail concurrentiels
  • Salaires selon conventions
  • Programme d’avantages sociaux
  • Ambiance de travail dynamique
  • Formation continue
  • Environnement sécuritaire
  • Horaires fixes

Analyste

Critères de sélection

  • DEP ou DEC .... (ou équivalence)
  • Aptitude en gestion et coordination
  • Bon esprit d’analyse et réflexion
  • Autonomie, rigueur et discrétion
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires

Nous offrons

  • Salaires et conditions de travail concurrentiels
  • Salaires selon conventions
  • Programme d’avantages sociaux
  • Ambiance de travail dynamique
  • Formation continue
  • Environnement sécuritaire
  • Horaires fixes

François Laperle Répartiteur Frontenac (Ont. & Maritimes)

Avec nous depuis 2011
“J’ai commencé à travailler au Groupe Boutin comme répartiteur de fins de semaine. Pour combler mes heures on m’a offert 2 journées au service à la clientèle, puis après seulement un mois, on m’y a offert une journée de plus.”
La journée de François Laperle
  • Planifier livraison/cueillette.
  • Suivi avec chauffeurs.
  • Créer/rechercher commande dans système de répartition (GTI).
  • Confirmer inventaire de cours avec coordonnatrice logistique si on n’a pas des remorques pas de bill.
  • Confirmer avec l’agente à l’OSD ( ?!) que rien n’est resté sur le dock (quai de chargement).

Martine Lavigne Responsable des paies (V. Boutin Express)

Avec nous depuis 1999
“Si tu es capable de travailler avec des délais et que tu aimes travailler avec les autres, que tu as au moins une base en comptabilité, tu ne t’ennuieras pas avec nous!”
La journée de Martine Lavigne
  • Calculer les feuilles de route des chauffeurs.
  • Faire les paies de toute la division.
  • Suivi de dossier d’assurance collective
  • Remises gouvernementales.
  • S’occuper de tout autre formulaires (ex : assurance, saisie, pension etc.)

Notes importantes

Quelques conseils aux candidats

  • Pour être bien préparé, il est toujours bon de réviser les tâches qui sont liées à votre emploi.
  • Pour ne rien oublier, préparez les documents nécessaires à votre embauche.
  • Pendant votre rencontre, soyez vous-même. Nous souhaitons cibler vos réels intérêts afin de vous offrir un travail qui vous colle à la peau.

Documents à fournir

Pour obtenir un emploi chez nous, vous devrez nous fournir de la documentation. Notre responsable aux ressources humaines vous fera part des documents à fournir par téléphone. En voici quelques exemples :

CV, diplôme obtenu, références des anciens employeurs, lettre honorifique ou de recommandation.

Candidature

Faites parvenir votre c.v. au département des ressources humaines en complétant le formulaire ci-dessous :